Voldoende mensen met de juiste kennis en kwaliteiten, ons menselijk kapitaal, is essentieel om de maatschappelijke opgaven van Nederland te beantwoorden. Mensen die een leven lang leren: voor een diploma, in het werk en om te innoveren. Terwijl we innoveren met oog voor de toekomst, stelt de huidige crisis iedereen voor grote uitdagingen in het…
De Nederlandse Topsectoren roepen in de aanloop naar een nieuw kabinet op om juist nu te blijven investeren in mensen. Zij bepleiten een investering van 50 miljoen euro per jaar in de komende vier jaar voor onder meer de opschaling van Learning Communities waarin het werken, leren en innoveren elkaar versterken. Die investering is hard…
Pieter Hoekstra, projectmanager CIV Water, doorbreekt de traditionele onderwijslogistiek in het mbo
De topsectoren presenteren samen met het Kennis- en Innovatieconvenant (KIC) de ‘Roadmap Human Capital 2020-2023: samen aan de slag’.
De adviescommissie ‘Learning Communities’ adviseert de topsectoren het onderzoek naar learning communities door NWO voort te zetten. De commissie pleit voor het ontwikkelen van een meerjarig, praktijkgericht programma waarbij bedrijven en maatschappelijke organisaties doorlopend betrokken zijn.
Excursies naar inspirerende locaties versterken het netwerk en de kennis van waterambassadeurs en alumni van het studiebeurzenprogramma van Topsector Water & Maritiem.
Verslag van bezoeken aan RDM Campus in Rotterdam en KWR Water Research Institute.
De organisatie van de Wereld Water Challenge die op 1 november in Madurodam plaatsvindt, zoekt nog bedrijven uit de watersector en maritieme technologie. De bedoeling is om leerlingen te interesseren voor Topsector Water & Maritiem.
“Lectoraten zijn een cadeautje voor het onderwijs”, zegt Toine Smits, voorzitter van het lectorenplatform delta- en watertechnologie
Er zijn weer voldoende banen. Toch blijft het voor tal van mensen die afwijken van de standaard lastig om werk te vinden. Maar het tij lijkt te keren. Bedrijven lopen daarbij sterk voor op de overheid als ‘inclusieve werkgever’, zegt Bert van Boggelen, kwartiermaker van De Normaalste Zaak.
Een hybride docent is iemand die een deel van de week lesgeeft en de rest van de week in de praktijk werkt. Het kennis- en opleidingsinstituut voor scheepvaart, transport en havenindustrie STC Group maakt sinds twee jaar met succes gebruik van deze bijzondere docenten. Het resultaat is een vruchtbare kruisbestuiving tussen onderwijs en het bedrijfsleven.