De actielijn Leven Lang Leren werkt aan de ontwikkeling van de menselijke factor. Onderwerpen zijn strategische personeelsplanning, mentoring, ‘meester-gezel’ projecten en het thema duurzame inzetbaarheid. Een recente ontwikkeling betreft ‘learning community’s’ waarin leren, innoveren en samenwerken centraal staat.
Andere activiteiten en projecten zijn:
- Living labs
- TKI-projecten
- Hackatons en makathons
- NL Reset
- Strategische personeelsplanning
- Traineeships
- Mentoring